当前，国内物流行业发展呈现百家争鸣、百花齐放的状态，在传统物流企业“三通一达”的围追堵截之下，在菜鸟、京东等电商物流企业的直面挑战下，驹马集团独辟蹊径首创“卡车租售+同城配送”的驹马核心模式，打通传统物流行业的“最后一公里”，最终在国内物流配送行业占有一席之地，并成功获得市场和投资人的追捧。

　　近期，国家发改委经济贸易司副司长张江波在驹马集团总部参观调研深入了解驹马发展情况后，张江波副司长对驹马“卡车租售”+“城市配送”的创新跨界模式，以及应用移动互联网、物联网、大数据等信息技术、搭建物流信息化平台做法给予了认可和肯定。驹马集团的跨界模式为何如此深受政府和资本认可?驹马集团给出了答案，就是坚持物流科技与文化并重，管理与服务相融发展。

　　凭借科技赋能服务

　　很显然，物流行业早已经过了接单跑单全靠介绍、路线规划全靠经验、时间距离全靠估算的野蛮生长阶段，而是已经进入了科技、智能和大数据发展的新时期。

　　驹马集团顺靠“卡车租售”+“城市配送”跨界新模式杀入物流城配蓝海，并且站稳了一席之地。但是面对行业的激烈竞争，固守成果只能被淘汰。驹马集团已经不再将自己局限于物流服务商的形象，而是要做物流科技服务、做物流大数据服务的提供商。目前驹马集团已经掌握货源信息超4050万条以及大量的驾驶员、快递员和合作伙伴数据，这些沉淀信息和基础设备是驹马集团发力未来科技物流的底气。

　　驹马集团用科技驱动服务已经开始在城市配送上小试牛刀，通过安装车载智能设备，及时获取车辆货运和交通信息并向管理者实时传输，助力决策者提高决策效率、简化决策和管理流程。建设驹马专车货主微信端，用科技赋能货车司机，微信端支持自主在线下单，临时用车更方便，支持在途监控，让客户更放心、更安心。

　　凭借文化促进业务稳定发展

　　如果要考察驹马集团快速发展的基因，最好的方式就是深入了解它的企业文化。企业文化是一家企业的灵魂和精神所在，是构建企业核心优势、实现可持续发展的基石。

　　同城货运是驹马集团的主阵地，而且这块阵地还在不断开疆拓土，这就意味着驹马需要更多的车辆和司机才能满足需要。但是并不是所有的司机都能进入驹马的物流体系。驹马的所有司机，必须拥有丰富的驾驶经验，并且要经过严格培训筛选，才能持证上岗，绩效不达标者将不再合作。

　　从驹马同城配送的一个小小的切片我们可以窥见驹马集团的发展密码。驹马始终把诚信、把专业作为企业文化的一部分，决不允许降低服务品质和标准的事情发生。为更多的市场提供更好的服务，驹马在全国各大城市市场进行精细化运作，坚持服务和品质，树立全国物流文化品牌。

　　在与驹马员工的交流接触中，我们感受到了驹马的企业文化已经在员工身上结出了希望之花。因为驹马注重发挥员工的价值，倾听每一位员工的意见建议，不断改善公司的产品服务，才有了驹马迅速壮大。同样，驹马也努力给与员工最大的物质和精神回报，彼此帮助，彼此成就。驹马很明白，人才就是驹马的最宝贵的财富，对人才的投入，最终一定会加倍回报给公司、回报给社会。