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学习贯彻落实物流总部“三会”精神 | 中联理货召开2021年工作会、党建工作会暨一届三次双代会
   作者: 阅读:1529 日期:2021-04-05

为深入贯彻落实物流总部2021年工作会、党建工作会暨一届四次职代会精神,全面总结工作,明确目标任务,2月3日,中联理货以视频形式召开2021年工作会、党建工作会暨一届三次双代会。中远海运物流韩骏董事长、党委书记在中远海运船务通过视频连线出席会议,副总经理高伟现场出席会议。中联理货本部及所属单位代表共104人在现场及视频连线参加了会议。

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会上:

公司党委书记唐振钿传达了物流总部2021年“三会”精神;会议听取审议通过了总经理王科所作的《紧贴战略 抢抓资源 提质增效 变革创新 开创高质量发展新局面》的总经理工作报告,听取了党委书记唐振钿所作的《拥抱变革 开拓创新 激发动能 以高质量党建引领高质量跨越式发展》的党委工作报告。

会议按程序听取并审议了工会工作报告和财务工作报告,表彰了中联系统2020年度先进集体、先进个人,向直属单位颁发了2021年经营管理目标责任书、党建工作责任书。


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韩骏董事长、党委书记作了讲话。

他从生产经营效益和利润贡献突出、转型发展迈出了坚实的步伐、战略发展思路更加清晰、资源基础不断夯实、管理提升非常明显、组织更加集约六个方面评价了中联在“十三五”期间取得的成就。

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对中联2020年工作,韩董事长从十个方面作了充分肯定:一是效益实现了全面逆势增长;二是疫情防控取得零感染的阶段性成果;三是传统理货业务向智能化转变取得明显成效;四是检验业务实现了“走出去”的重大突破;五是坚持战略引领,积极主动制定了“十四五”规划;六是公司党委很好的发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用;七是推动巡察审计整改落实工作到位有效;八是治理亏损微利企业取得实效;九是在管理提升风险降控特别是安全生产保障方面持续改进;十是重视人才队伍建设和以奋斗者为本的企业文化建设。

韩董事长强调,这些成绩的取得,充分体现了中联领导班子坚决贯彻物流总部的思想理念和战略部署,在思想上、战略上、行动上和物流总部始终保持高度一致,而且能跟得快、跟得紧、跟得实。韩董事长指出,中联紧随集团和物流总部的发展战略编制了高目标的“十四五”规划,成为了2020年度突出的工作亮点,体现了中联班子的理想、情怀、追求和担当。规划重点突出、目标明确,为企业今后五年的发展下定了决心、坚定了信心、指明了方向。

对下一步工作,韩董事长从五个方面对中联如何实现好“十四五”各项任务目标,提出了有效路径和实施策略:

一是要坚持理论指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续深入学习研究检验检测专业和市场,不断增强工作本领,成为行家里手;

二是要坚持战略引领,进一步细化目标和实施方案、分解任务,强化督促检查,推动工作落实,并持续改进优化战略选择;

三是要彻底打破自我滚动发展的传统思维和模式,通过选择优质资源和头部企业加快收购兼并、合资合作,拼抢资源、入口、平台;

四是通过“抢人才”助推企业发展和产业升级,以创新机制促进人才队伍建设,激发人的活力和动力;

五是要以改革为重要抓手,以创新为核心动力,推动企业高质量跨越式发展。

最后,韩董事长还代表物流总部领导班子向中联全体干部职工及家属送上了新春祝福,预祝大家新春愉快、工作顺利、阖家幸福!

会议认为中联“十四五”规划和2021年工作部署重点突出、目标明确,韩董事长的指示精神更加为中联今后的发展坚定了信心、指明了方向,必将激发中联系统全体员工干事创业的精气神,必将为中联的发展注入强大的动力。

会议号召全系统广大干部职工要紧紧抓住百年未有之大变革为中联发展带来的战略机遇,按照物流总部 2021年“三会”的部署要求,聚焦“变革·创新·赋能”和“梦想·创新·实干”,聚焦“五稳”工作,聚焦战略落地,坚持理论指引、坚持战略引领、坚持目标导向、坚持“五高”标准、坚持典型引路,用梦想引领前行,用奋斗创造奇迹,凝心聚力、齐心协力、尽心竭力、久久为功,为推动物流总部高质量跨越式发展做出中联贡献、体现中联担当,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

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