近日，秦皇岛港股份有限公司第七港务分公司2014年度“明星生产线”评比活动落下帷幕。共有24个作业小组被先后评为“明星生产线”，涌现出了荣获过4次“月冠军”、单月创下41列标准作业曲线的“超级明星”。集体荣誉的背后是七公司落实秦皇岛港股份有限公司转变管理思路、开展人才培养新举措的具体实践，是掀起了新一轮“比、学、赶、帮、超”学习热潮的着实体现。

　　“十年树木，百年树人”。近年来，秦皇岛港股份有限公司不断创新人才培养模式，践行人才强企战略。于2014年重点打造了“人才实训示范基地”，安排公司内训师与外聘教师一道授课，先后组织开办了各类培训班33期，培训人员641人次。加大与燕山大学、技师学院等专业教育培训机构的合作力度，力争打造出优质高效的精品培训课程。截至目前，已系统培训了二、六、七、九、曹妃甸煤炭公司技能人才160余人次，取得了良好的培训效果。此外，公司还积极推进“国家级技能大师工作室”建设工作，充分发挥高技能领军人才和能工巧匠在技艺代继传承、技术创新交流等方面的带动和辐射作用，成功开通运行“e师e友”移动学习平台，提升了在职培训的信息化水平。