为深入实施人才强港战略、加快高端港航人才集聚、优化港航人才队伍结构，厦门港口管理局出台多项政策措施，并于近日正式启动东南国际航运中心人才引进计划。该计划是厦门市实施“海纳百川”人才计划背景下开展的，也是该局推进东南国际航运中心建设的一项重大举措。

在该局日前发布人才引进计划申报公告中，招收的人才类型主要包括领军人才、高层次复合型人才、高层次专业型人才、航运中心顾问或专家等等，网络申报地址为厦门港口管理局官网:www.portxiamen.gov.cn/xmsgkglj/rcyj/，申报截止时间为2013年10月19日。

同时记者了解到，厦门港口管理局启动东南国际航运中心人才引进计划，决定从今年起到2020年，聘请东南国际航运中心专家30名、顾问20名，引进领军型人才50名，引进高层次复合型人才200名，高层次专业型人才300名。

积极引入四种类型人才

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。厦门港口管理局结合港口发展需要和人才队伍实际，先后出台了《厦门市东南国际航运中心人才计划暂行办法》、《人才引进计划实施方案》、《人才评审办法》等操作性文件，建立了海内外高层次人才准入、人才补助、培养激励、申报评审等政策措施。

据悉，此次引进对象为具有丰富的港航经营管理经验，通晓国际航运市场规则、邮轮产业、国际贸易、国际货代和现代物流供应链等知识，能带领团队创造突出业绩，掌握关键技术或可填补国内航运特殊技术和业务领域的国内外航运业精英。除航运中心顾问或专家外，引进三种类型人才包括:领军人才、高层次复合型人才和高层次专业型人才。

据了解，此次人才引进，将自公告发布之日起，一个月内进行集中申报，申报截止时间为2013年10月19日。在线申报之后，流程还包括资格初审、专家会审、现场评审、审定公布等几个环节，确保公开、公平、公正。

确保人才引得来留得住

据了解，为确保该计划的顺利实施，厦门港口管理局还分别出台了相关人才扶持政策。对引进的人才最高可获得50万的人才补助，并在住房租赁、户口落户、配偶就业、子女入学等方面予以政策保障；根据《白鹭英才卡实施意见》申办“金鹭英才卡”、“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策，确保优秀人才引得来、留得住、用得上。

此外，在厦注册的海港、空港、陆地、信息港等与港航业相关的企事业单位在申报截止日前一年内引进且与之签订三年以上劳动协议、意向的人才，均可由用人单位进行人才申报，符合条件要求的人才可获得相应的人才补助。

此次人才引进计划，除实施方案、公告之外，还包括《厦门市东南国际航运中心2013年人才引进需求表》，让海内外高层次港航人才进一步了解厦门港、关注厦门港和各项人才引进信息及优惠措施。