近日，贵州遵铁物流开发投资有限公司召开“双学双提”学习教育活动对照检查专题会，市铁投集团公司党委书记、董事长唐小宇，党委委员、副总经理蒋贤明，总经理助理李传承及相关处室负责人参加会议并对遵铁物流公司取得的成绩作出了肯定，也对目前存在的问题进行了详细的剖析，为下一步工作的开展点明了方向。

　　自开展“双学双提”学习教育活动以来，遵铁物流公司按照集团公司活动方案要求，制定了公司“双学双提”学习教育活动实施方案，制定了集中学习计划、部门学习计划和个人学习计划，学习内容包括法律法规、政策规章、业务知识等。通过活动的开展，公司形成了讲学习、讲团结、讲奉献、讲规矩、讲业绩的良好氛围。当天的大会，遵铁物流公司班子成员对各自的工作进行了简述，并对自己在工作中存在的问题进行了直言不讳的对照检查。

　　但在活动开展过程中，虽然公司班子对方案进行了讨论，明确了各阶段的任务和成立了以公司董事长为组长、总经理和监事会主席为副组长，班子其他成员和各部门负责人为成员的“双学双提”工作领导小组，但是班子成员对此次学习教育活动的目的和意义没有深入讨论研究，停留在活动表面，对为什么在现阶段开展、为什么以学法纪学技能为内容没有深度分析，认识不深刻，从而影响了活动效果。加之工作方法老套，创新意识不强，导致企业管理水平不高，效率不高的现象出现。

　　目前，通过“双学双提”学习教育活动开展，公司班子成员梳理出以下存在的问题，一是学习积极性不强，一心围绕完成建设指标，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习。二是淡化了思考谋划工作的系统性，平时部署工作大多考核的是上级的要求是什么，哪些是要考核的，都是为了完成工作任务、工作指标，而很少去思考职工最需要什么，唯上多，唯下少，没有把他们的所思所想做为工作的出发点和落脚点。三是缺乏一抓到底的工作态度，工作部署、工作落实的机制不够完善，以人管事多，以制度管事少，造成效率不高，效果不明显。四是缺乏细致周到的工作态度，工作过于强调层级管理，造成对一些重点的工作上，跟踪不足，过于放手。

　　在当天的对照检查专题会上，唐小宇对遵铁物流公司取得的各项成绩表示肯定，他谈到，遵铁物流公司自成立一年多以来，从一张白纸开始，经历了从无到有的艰苦历程，物流新城虽未建成，却已经在国内有了一定的口碑和名声，全体员工组成了一支特别能打仗、打胜仗的队伍。特别是在项目建设、对外合作和征拆工作中取得的成绩应得到充分肯定。但在此过程中，也暴露出了不少的问题，需引起重视，特别是一些不被关注的小问题，尤其要抓实、抓牢，把这些存在的问题当麻雀一样进行细致的解剖，才能找到问题所在。

　　在会议最后，唐小宇指出，在未来的工作中，遵铁物流公司要进一步强化战略意识，高标准、高水平、高速度促进项目发展，并整合利用好人力资源，激发员工们干事创业的激情与能力；进一步强化公司统筹大局的能力，在建设、运营、融资等工作领域，班子成员要强化学习增强能力，且善于利用属地资源，比如各级政府和相关部门为项目发展保驾护航；进一步强化对外合作的能力，通过主动学习业务知识和外出学习的机会，千方百计提高业务技能；进一步强化思想作风建设，采取主动作为、主动思考，要在融资和统计工作上花更多的心思，容不得半点虚；进一步强化制度建设，制度的的关键在于执行力，在执行过程中要严格按照流程办事，每一件事都要做到清清楚楚、阳光透明；进一步强化党风廉政建设，严格遵守底线，从领导体制和工作机制上为党风廉政建设责任制的进一步落实提供坚实的保障，有效推进党风廉政建设工作扎实深入开展。

　　下一步，遵铁物流公司将深化对“双学双提”学习教育活动重要性、必要性、紧迫性的认识。加强企业思想政治工作，提高员工的文化思想、业务技能等综合素质， 能够解决公司职工在思想、作风、纪律、技能等方面存在的问题，提振士气、乘势而上，在强势推动工作中建立一支狼性团队，为企业持续发展提供强有力的人才支撑和智力保证。把学习贯穿活动始终，以学促提，在学习中班子成员带头学，以上率下，带头真学理论、带头真听意见、带头真查问题、带头真改真转，紧紧把此次活动抓在手上，追求真效实果。真抓实干苦干，抓牢有效发展，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把加强宗旨意识和作风修养作为长期的课题，坚持下去，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

　　班子成员要深刻认识开展“双学双提”活动，加强企业思想政治工作，提高员工的文化思想、业务技能等综合素质， 能够解决公司职工在思想、作风、纪律、技能等方面存在的问题，提振士气、乘势而上，在强势推动工作中建立一支狼性团队，为企业持续发展提供强有力的人才支撑和智力保证。能够担当起"全市重大基础设施建设"、"全市重大民生项目"、"全市转型升级的项目"等时代重任， 为城市建设和公司发展建功立业。全面落实党风廉政建设责任制，按照全面落实好“一岗双责”，层层落实责任，排查容易产生腐败的风险点和制定防范措施，树立抓发展就是抓重点，抓党建就是抓关键的思想，将党建工作考核纳入年度目标考核体系，把党建增强实力、党建激发活力和党建彰显魅力植入脑海，确保企业党的建设蓬勃发展。

　　通过开展此次对照检查专题大会，有效提升了公司开展好有关工作的认识程度，增强了以学习促进企业发展的意识。通过开展批评和自我批评，公司班子成员与员工们坦诚相见，在“红红脸、出出汗”的过程中使个人的思想受到触动、灵魂得到洗礼，使大家进一步认识到了自身存在的问题和不足，明确了下一步整改方向和努力措施，提升了班子的凝聚力和战斗力，并为“双学双提”学习教育活动下一步整改落实、建章立制环节的工作打下了坚实的基础，为2017年及未来打赢更多的硬仗作好准备。