各行业

校园招聘巡礼

上周，《求职广场》发布了今年地产行业密集校园招聘的情况，与此类似，银行业也呈现扎堆招聘的场面，目前已有几十家银行（包括分行、支行）发布了校园招聘信息，按行程，一般10月底11月初举办校园宣讲会，11月笔试、面试，12月发放offer，有志于去银行的应届生，不要错过网申时间。

记者收集了多家银行的招聘人数，发现今年银行业的招聘胃口都不小。广发银行2014年校园招聘“30多个城市800个职位虚位以待”；中国邮政储蓄银行广东省分行招聘金融经济类、法律类、财务会计类、计算机类、综合管理类人才300人；广州银行2014年校园招聘仅广州地区支行业务（柜员）类岗位就200人。中国农业银行股份有限公司广东省分行及所辖22个二级分行今年校园招聘650人，共85个招聘职位。东莞银行2014年校园招聘储备人才（专业类、市场类）和业务岗位（前台柜员、客户经理助理）将近180人。

银行业的招聘流程，包括：网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。一般在9月就发布校招消息，10月网申和简历筛选，11月笔试、面试，12月测评和体检，签约录用。由于银行普遍有许多分行与支行，所以校园招聘往往要在全国几十个城市组织统一笔试，加上报名者众，规划宏大。

越来越多海归投入银行怀抱

银行业的体面与高收入，不仅吸引了国内学子，也吸引了越来越多的海归，以至于各大银行在“招聘条件”或“招聘范围”里，必须对海归人员的学历作出说明。

以广发银行为例，规定“境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业），应能够在2014年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。”

中国工商银行广东分行营业部则规定“境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2013年1月至2014年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证”。

而中国建设银行广东省分行的规定是“海外归国留学生应具有硕士或以上学位，毕业回国时间一般不早于2013年7月，并应能够在2014年6月底前从境外院校获得学位证书，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求”。也就是说，各家银行对海归的学历要求不同，有的要求本科，有的要求硕士。毕业时间要求不同，有的早一点，有的迟一些。但所有学历都必须是教育部认证，“野鸡”大学的文凭难进银行。

银行业招聘多是“英语协会”

银行业招聘以前被戏称为“外貌协会”，要求应聘者形象要好。今年多家银行校园招聘的基本条件，还是要求“形象气质佳”、“容貌端正”，甚至要求“本科生年龄在24周岁以下，硕士生年龄在27周岁以下”。

此外，现在银行业招聘对学生的外语水平提出很多要求，多是“英语协会”。广发银行要求应聘者具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩在425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。

中国工商银行广东分行营业部要求大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试在630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试在75分及以上，或雅思（IELTS）考试在5.5分及以上。硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试在715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试在85分及以上，或雅思（IELTS）考试在6.5分及以上。

不同岗位发展差别挺大

银行招聘，不同岗位之间，有时差别很大。以柜员为例，一般本科学历就够了，主要在支行营业网点，从事柜台操作。随着外包的出现，越来越多银行的柜员采用劳务派遣用工，而不是校园招聘。

管理培训生是现在银行校园招聘的主要岗位，一般作为分行以及二级分行管理部门、营销后备人才培养，这些管理培训生需要先到柜台以及一线营销岗位轮岗，经考核择优录取。以南海农商银行为例，该行的管理培训生有2~3年的培养计划。

高职生创业率是硕士生的近3倍

日前，第三方调查机构麦可思公布了“2014届毕业生求职期待分析”。数据显示，毕业生毕业之后的首要打算都是找与专业相关的工作，6%左右的高职生想创业，只有2%左右的硕士生想创业，相差近3倍。

2014届大学毕业生毕业之后的首要打算是什么？找到与专业相关的工作。数据显示，56.4%的高职高专生、55%的本科生、74.6%的硕士生都希望毕业之后找到一份与专业相关的工作。只有25.6%的高职高专生、20.9%的本科生、14.2%的硕士生表示，找工作与专业是否相关无所谓。

在自主创业方面，高职高专生选择自主创业的占6.1%，本科生占4.7%，硕士生占2.2%。由此可见，学历越高，自主创业的人数越少，高职高专生创业率是硕士生的近三倍。

调查显示，“国有企业”是本科生和高职生最理想的雇主(高职高专：42%，本科：37%)，硕士则钟情于“政府机构/科研事业单位”(占47%)，而作为现实中签约大户的“民营/个体企业”对毕业生的吸引力相对较低(高职高专：19%，本科：10%，硕士：3%)。

超过半数的毕业生希望签约“其他直辖市和省会城市”，想要在“北上广深”就业的大学毕业生不足三成。对高职生来说，“地级城市及以下”对其吸引力已经超过“北上广深”。 记者邓仲谋

物流仓储业大量招人备战“双11”

“双11”快到，电商旺季又将来临，时下正是物流仓储行业大量招人的时候。日前，位于白云区的南粤人才市场举办了一场以“物流仓储、交通运输、速递配送”等行业为主题的大型招聘会，现场有100多个物流仓储企业到场招聘。

物流行业是一个劳动密集型和技术密集型相结合的产业，其在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等功能环节都需要大量的操作人员，每年到电商旺季，物流行业的人才需求都会相应增加。

南粤人才市场日前举办了一场物流仓储、交通运输、速递配送等行业为主题的招聘会，有355家企业参会，提供近9000多个岗位。其中物流仓储类企业达到近160家，物流、采购、快递方面的人才需求成倍增加。

南粤人才市场根据招聘会的情况，发布了“物流仓储行业十大急聘职位”，其中排在首位的是“操作员”，月薪在3000元以上，其次是物流规划师和司机。工资水平较高的职位有报关员，一般在3200~4500元。

快递公司不仅招人多，其工资水平也受人关注，尤其是月薪过万的快递员出现时，总会震惊不少职场人。据了解，目前快递员的收入平均水平是3000~4000元，客源较多的快递员收入超过5000元，在电商旺季时，因为工作量成倍增加，收入也会更高些。快递公司面向应届生的校园招聘也正在进行。顺丰快递日前在浙江大学启动了校园宣讲的序幕，2014年顺丰校园招聘将近2000多人，本科生的起薪达到4000元/月，硕士达到5000元/月。