由于每年企业人才招聘需求最旺是在2～3月，始于春节长假后第一周的人才需求通常为全年的人才市场走势定下基调。数据显示，雇主们在2月8日～2月14日这一周期间发布的招聘职位比2013年同期增长28%。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，2014年招聘职位的激增一是金融/投资和电子商务等新兴行业用人需求的快速上升，二是建筑/建材/工程和培训/教育/院校等行业人才流动带来的大量职位空缺。

用人需求最多的十大城市用人需求达187多万，比去年同期增加三成。除上海外，北京、广州和深圳的职位发布量都比2013年同期增加30%以上，深圳一周内发布的职位数量增加了42.9%。冯丽娟认为，一线城市的招聘量快速上升的一大原因是服务业缺口。不只是北上广深，几乎所有人口过百万的大城市都缺餐饮服务员、保安、保洁员、客服和家政服务员，一线城市尤为奇缺。另一方面金融、电子商务和培训教育等行业的兴盛，行业内企业主要在一线城市经营，对知识人才的大量需求也来自一线城市。

房地产开发、互联网/电子商务和金融/投资/证券行业分列招聘量最大的行业前三位。与去年同期相比，排名前两位的行业没有发生变化，去年排名第三的快速消费品行业则被金融/投资/证券行业所取代。当下，没有一个行业像金融/投资行业那样烫手，2013年整一年，该行业的人才招聘持续增长。在2014年节后7天内发布的招聘职位达17万，比2013年同期增加了95.6%，在诸行业中名列第三。

值得注意的是，某招聘网站《2014年第一季度雇主招聘意愿报告》显示，超过半数的雇主对一线岗位，如销售、生产和服务等有涨薪10%的准备，但是节后雇主的普遍感受是，招聘难度并未因薪酬增加而降低。尽管一线城市里，餐饮、配送等服务工作的月薪已经涨到3000元左右，年增幅不低于15%， 但是求职者的薪酬目标动辄四五千，很难符合雇主预期。