招聘会又见性别歧视。昨日，2014年应届毕业生理科专场招聘会在广东工业大学大学城校区举行，超过200家企业入场招聘。虽然此前省教育厅曾明令禁止企业在招聘会中发布有关性别、户籍等歧视性条款需求信息，但记者昨日在现场发现，仍有企业在招聘简章上列明性别要求，部分岗位直接要求只招男性，让不少理科女“吐槽”不已。

“男生优先”不乏名企

在今年的招聘季开始之前，省教育厅就曾明确表示，今年的招聘会上坚决杜绝就业歧视，要求企业在高校供需见面会上严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

不过，记者昨日在招聘会现场发现，有入场招聘的企业依旧在招聘简章上直接写明岗位的性别要求，部分岗位甚至直接写明只招男生。来自东莞的一家主营光学零部件生产的企业就在其用A4纸打印的招聘简章上写明，事务员岗位只招男生，场内不少企业技术类岗位也都在应聘要求中点明男生优先，其中不乏知名企业。亦有几家企业提供只招女生的岗位，不过大部分都是前台文员、行政人员等偏文科类岗位。

就业歧视不同专业情况不一

有理工科毕业的女学生对于企业或明或隐的就业歧视就显得有些郁闷。来自华南师范大学的小李昨日专门赶到大学城找工作，她告诉记者，自己学的是生物工程专业，在找工作的时候明显感觉到，工科类的男生要比女生更容易一些。“很多理工科企业的岗位相对来说都普遍比较辛苦，在企业看来，男生可能更能吃苦一些，所以男生在面试的时候会比我们容易不少。”小李认为，现在的女生都很能干，很多男生能做的女生也都可以完成，“女汉子也可以当男生用。”

一名广东工业大学计算机专业的学生则表示，自己所学的计算机专业相对而言比较公平，自己在面试的时候并没有遇见过就业歧视，“像我们专业大部分都是女孩子，在找工作的时候企业也没有什么特别要求，但一些工程类的专业和岗位的确会比较偏向男生。”