近日，记者从宜城市人社局获悉，该局拟在宜城市区和各镇农贸市场、人口密集村、新型农村社区等处，安装50块电子显示屏，用于发布企业用工需求信息，让求职者快捷地获取招聘信息，该举措也是宜城市破解企业“招工难”的一个缩影。

今年以来，针对企业“招工难”的问题，宜城市人社局结合正在开展的群众路线教育实践活动和“假如我是服务对象”大讨论活动，努力转变工作作风，出台了一系列便民服务新举措。

为适应招聘工作需要，容纳更多用人单位入场招聘，该局着手扩建求职招聘大厅，并加大招聘会的举办密度，由每月一次改为每周至少一次或根据企业要求随时举办；加大业务培训力度，组织干部进行了半个月的集中学习，在全系统推行首问负责制；实行企业用工需求月报制，由过去季报改为月报，及时掌握企业用工动态，及时将企业招聘信息发布到乡镇、村就业服务平台；与周边劳动力资源相对丰富的县市开展劳务合作，建立劳务输入基地，进一步拓展企业招工渠道。