每年春节后均是求职招聘的高峰期，日前，河南省人才交流中心对全省人市场节后招聘情况进行调研分析，发布了2014年春季人才市场分析报告。

岗位需求最多：市场营销

春节后的2月份，河南省人才交流系统共举办各类招聘会106场，组织7489家用人单位招聘，为求职者提供就业岗位19.5万个，30.6万人进场求职，12.2万人达成就业意向。

用人单位职位需求前十位排名情况:市场营销类（销售、公关）22.9%、机械类（机械制造/设计、数控车床、模具）9.7%、建筑类（土木工程设计、项目经理、强弱电、暖通工程、结构）8.5%等。

需求增幅最大：电子商务

行业需求增幅最大的是电子商务。省人才春招大会共吸引各类电子商务用人单位50多家，需求人才数量共3107多个，平均每家达到62个，远远高于其他行业的平均人才需求数。

突出矛盾：结构性失业严重

销售类岗位提供虽多，但是只有52.3%的销售岗位招募到了合适的人才，很多求职者并不愿意从事销售工作，销售岗位缺口依然较大。

才市动向：“90后”新人大量拥入

今年很多用人单位都在薪酬待遇上有所提高，提高幅度在10%～15%。除此之外，很多用人单位都提供带薪休假、员工旅游、生日红包、培训培养等软性薪酬福利，将以往用于企业中高层人员的整体薪酬回报计划更多地用于基础性岗位，从而吸引人才。

“90后”求职者大量拥入市场，占据求职者总数的40.3%。“90后”求职者更加关注企业文化、合作氛围、成长空间，而不是过分在乎薪酬待遇。