“现在运营网店的成本越来越高，尤其是人工。招个工作一两年的店铺运营，月薪至少要五六千元。如果招个运营总监，没个几十万元年薪根本招不到手。””昨天（4月1日），首届浙江省电商人才招聘大会在杭州举办，绍兴一家服装企业的人事经理一早从绍兴赶来，但是收了一个上午的简历之后，感叹人才难招。

此次活动由浙江省人力资源和社会保障厅联合浙江日报举办的针对电商人才招聘的大会，除了设置综合性招聘区域外，还专门为100多家企业开辟了电商人才招聘专区。不过，记者在现场看到，尽管招聘企业需求明显，而且将工资收入等标注得比传统企业招聘岗位都清晰，但是会后数据显示，电商人才招聘专区的登记应聘人才仅为5410人次。

有过一定工作经验的电商人才挺吃香的。一家招聘公司的负责人给记者举了个例子，她之前招聘一个销售，条件谈好后约定星期一入职报到，但结果对方星期天来了一个电话，被另外一家公司“抢”走了。

淘宝（天猫）策划5000~10000元、美工月薪3000~8000元、客服3000~6000元，这样的价格区间在招聘海报上随处可见而且标注清晰，这与往常的招聘会上企业对于薪酬的模糊处理区别明显。

绍兴的东方舰服饰有限公司招聘负责人樊先生坐了几个钟头，都没有收到几份简历。樊先生说公司还特意放低了很多要求，如学历要求是大专以上，但是必须要2年以上的工作经验。工资开得不低，如天猫策划，月薪能达到10000元。

电商人才的缺口情况大致如何呢？根据淘宝去年的统计数据显示，目前仅针对在淘宝平台上的电商企业，人才缺口就高达百万。