昨天，河南省人才交流中心发布《2014年一季度河南人才市场供求情况分析》（以下简称“分析”），统计显示，与去年同期相比，河南省求职者面临的就业压力有所减小，就业形势趋于缓和。

平均202人竞争100个岗位

全国高校应届毕业生727万，全省应往届未就业毕业生也超过55万。这样的背景下，全省2014年第一季度就业形势究竟怎样？

分析显示，一季度河南人才市场共提供各类岗位15.5万个，31.2万人进场求职。

“平均每100个岗位，有202人竞争。虽然仍保持着供大于求的态势，但与去年第一季度2.2∶1相比，今年的岗位竞争压力略微降低。”河南人才市场有关负责人说。

哪些行业提供的岗位最多？分析指出，一季度，招聘岗位主要集中在二、三产业中的贸易、批发、零售业、信息传输、计算机服务、软件业、制造业、交通运输、仓储、邮政业，占招聘单位总数的56.54%，是第一季度吸纳人才的大户。 招聘需求前3位是营销、零售和电商

分析还显示，一季度市场营销、百货零售服务、电子商务是用人单位招聘需求的前3位。

“由于电子商务发展非常迅速，传统企业也纷纷开始走电商途径，电商类人才紧缺，尤其是成熟的电子商务类人才，是企业争抢的目标。”该负责人说。

昨天，在省人才市场举办的市场营销专场招聘会上，记者也看到，众多企业纷纷招揽电子商务策划师、网络运营美工、网络客服等职位，为各自的电商平台储备人才。

“电商策划、网络美工、网络客服等岗位是电子商务平台的人员标配，我们现在急需这类人才。”河南一家电子科技公司的负责人说。去年年底，他们公司就在淘宝上搭建平台，希望尽快开拓新的销售渠道。

传统销售企业“抢滩”电商平台，也带火了专门提供电商运营技术的企业。“专门为企业搭建电商平台，每月光这一项业务就能收入30多万。”郑州一家网络科技公司负责人说，他们也很缺电商类人才。

此外，分析还显示，春季虽然求职人较多，但半数餐饮、娱乐类，美容、保健类和百货、零售等行业的一线服务岗位，并未因薪酬增加而降低招聘难度。