谈及招工难等原因，烟台市劳动就业办公室市场科副科长林兆军介绍，“近年来企业屡屡出现招工难的局面，虽然表面上看是由于经济的周期性波动造成的，但究其根源，却是对原有的用工体制和经济发展模式的一种惩罚。”他认为，按照传统思维来看，企业提高农民工的工资标准和福利待遇，是解决“招工难”最有效的手段。然而，从长远意义上来讲，改变“招工难”的现状，除了产业升级，还要改善分配体制，建立长久稳定的劳资关系。一味沿着原来的老路走，实行“低待遇、高强度”的劳动，永远解决不了“招工难”的根本问题。目前新生代农民工就业预期提高，对工作比较“挑剔”，招工难的局面将在一段时间内持续存在。