日前，中山万土人才市场携旗下大学生人事在线（www.wtjop.cn）推出O2O创新模式服务中小微企业。据悉，该模式打破了人才网收费服务的壁垒，不仅解决了小微企业招聘难、成本高的难题，甚至可以不用花钱也能招聘适宜的人才，同时拓宽了大学生的就业面，实现双向选择。

万土O2O模式，线上首次推出以针对企业的虚拟货币“伯乐币”，招聘企业通过在“大学生人事在线”注册会员、上传LOGO、邮箱验证、上传营业执照、开启招聘职位、发送面试邀请等完善企业资料免费获取一定数量的“伯乐币”，企业关注的多获取的币值增加，轻轻松松实现免费招聘。

据介绍，万土会员企业在获取“伯乐币”线上免费的同时可以享受线下参加现场招聘的增值服务、人事服务等，如干部调动、非干入户、职称初次认定、转正定级、学历鉴定、应届毕业生人事关系挂靠、高层次人才基金申请等。

“O2O模式直接受益的是小微企业，他们不必为招聘一两个员工而发愁，只要一点击就有机会找到理想中的人才。”中山万土人才市场总经理、中山市人力资源协会副会长万健城。