为了备战“双11”，物流行业已经开始“热身”。10月30日，北京商报记者从本地生活服务平台百姓网了解到，分拣员、仓储员等物流用工岗位招聘需求量环比增长达三成，同时招工的薪水增长近一倍。对此，行业分析人士认为，面对即将到来的“双11”运送高峰，物流企业通过临时招聘应对可能出现的爆仓情况已成行业常态。

　　根据百姓网数据显示，分拣员、仓储员相关岗位的需求数量环比上月增长超过三成。此外。“双11”期间，仓储员的平均工资有了明显提升，相比平时5000-6000元的工资水平，增长了近一倍。北京商报记者从一位劳务公司招聘负责人处了解到，从11月6日开始，该公司将开始大批量招聘兼职分拣员、仓储员，招聘规模在100人以上。

　　北京商报记者在百姓网上查询信息时看到，截至10月30日下午17点半，北京苏宁物流有限公司连续发布了5条招聘分拣员的消息，消息显示，分拣员的月工资收入为6000元左右，同时也有多条招聘包裹安检员、搬运工的信息，搬运工的每月薪酬最高达到了8000元。

　　中国物流快递咨询网首席顾问徐勇表示，物流快递企业在分拣、仓储管理等方面目前已经基本实现智能化、标准化管理，新入职、兼职的分拣员、仓储管理员能够实现较快进入工作状态，增加兼职工人可以为物流企业的包裹运输起到积极作用。

　　同时，徐勇认为，配送员的人员流动量较大，原因在于大部分配送员的付出与收入不成正比。