据美国科技博客BusinessInsider报道，苹果零售店的一些员工正在发起针对苹果的集体诉讼，指控苹果公司长期拖欠加班工资。

 泰勒·卡林(Taylor Kalin)曾是苹果的全职非豁免(受美国劳工法保护，工作超时雇主须付加班工资)员工，在旧金山和华盛顿州斯波坎的苹果零售店工作过。他代表自己和所有非豁免员工向苹果提起集体诉讼。

 起诉书称：“原告和其他非豁免员工每天必须等待至少10至15分钟进行安全检查，之后才能午间休息或下班。而例行安全检查在员工打卡下班之后进行。每天10至15分钟的安全检查是为了搜查可能的违禁品，或防止顺手牵羊。”

 除了安全检查所产生的加班费用，起诉书还指出，员工往往要耗费15分钟或更长时间排队等候打卡。在产品发售日，这个等待时间可能超过30分钟。

 苹果零售店的全球员工总量超过42000人，尚不清楚有多少员工有资格获得补偿，例行搜查在海外苹果零售店的实施情况也不得而知。但是，一旦苹果败诉，全球的零售商店员工都有可能受到影响。