2月24日，由中国物流与采购联合会和教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会共同主办的“郑明杯”第五届全国大学生物流设计大赛调研在上海开展。在会上，上海郑明现代物流有限公司副总裁杨新林表示：

　　郑明公司与上海的五所大学物流学科专业形成了产学研基地，在人才培养，先进技术成果与信息资源共享等方面进行全方位合作，高校将公司的成功商业模式编制在案例教材中，丰富了教学内容，公司得到了高校科研和人才的支撑，建立企业与研究中心技术合作、共同发展的双赢模式。

　　另外，郑明现代物流研究所成立于2012年，拥有23名专家组成的研究团队，其中全职研究人员12人，兼职人员有11人。研究所全职专家完成了6个软件著作版权，2项专利，14个物流及供应链项目的研发，获得6个科学奖项。通过对行业动态的分析，重点研究冷库建设技术、全程温度可视化技术、仓储管理技术、运输路径优化技术、供应链方案设计技术等。参与了多个行业标准的制定工作，如与冷库物流专业委员会共同制定的《冷链物流从业人员职业资质》、《冷藏车应用选型技术规范》，有效提高了冷库行业规范与冷链技术的推广应用。

　　在郑明运营过程中采用的是一种“睡莲模式”的企业文化，主要表现在的四个层面，首先是精神层——郑明员工共同信守的基本信念、价值标准，职业道德及精神风范；制度层——对郑明员工规范行为产生约束性、规范性影响的规章制度等；行为层——企业经营、教育宣传、人际关系活动，文娱体育活动中产生的文化现象；物质层——郑明公司创造的物质文化，包括员工薪酬、福利、节日等。而人才观方面，郑明采用的是一种“冰川模型”，这一模型中落出来的冰川部分代表着一个人才的背景、经历、技能、知识，而隐藏在一个人才内部的还包括价值观、自我定位、需求、人格特质。