今年以来，日照港铁运公司以“贺照松劳模创新工作室”为引领，不断拓宽学习载体，加强对青工的培养，通过“工作室”打造创新人才，提高员工整体业务能力。

　　一是开展名师带徒活动，放大劳模“传帮带”作用；二是承办电务段第二届“迎三八巾帼建功”信号女工技术比赛活动，激发女职工学知识、练技能、钻业务的积极性；三是利用晋中南改造工程淘汰的信号设备，建设信号实训基地，为员工实作培训搭建平台；四是组织开展转辙机自动开闭器接点更换、机盖安装调整、密贴缺口调整、内部检修等多项实做培训，进一步提升员工的维修作业技能。