正在找工作的亲，想知道哪些人才比较吃香吗？昨日（29日），安徽省就业局三季度全省就业失业动态监测报告或能提供参考。报告显示，普工是用工需求的主体，缺口最多的是制造业。而以往不少人趋之若鹜的计算机方向出现人才过剩，工作并不好找。

岗位数、求职人数同比上升

监测显示，经过求职高峰期的上半年，第三季度相对进入淡季。我省人力资源市场职业供求的需求、求职人数环比有所减少，但同比大幅上升，这表明才市处于平稳发展过程中。

本季度共有30987家企业在全省各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息，需求人数为509753人，求职人数为440446人，岗位数多于求职数，岗位需求与求职人数比率为1.16，环比下降0.01，同比上升0.03。进场招聘企业数比2012年第三季度增加863家，同比增长2.86%。

从市场需求、求职数据来看，与2013年第二季度环比，需求、求职人数分别减少4433人和8606人，下降了0.88%和1.99%；与去年同期同比，分别增加80203人和61501人，上升了18.67%和16.23%。本季度是应届高校毕业生求职的“尾巴时期”，不少离校未就业毕业生会在此时找工作，共有人数为87539人，环比增加24756人，增长8.5个百分点。

27个产业园区缺工两万多人

从监测范围内的27个产业园区来看，存在一定程度的招工难现象。共有企业14501户，实有员工938109人，其中技能人才150996人，占16.1%，专业技术人才57078人，占6.08%。三季度计划招聘129955人，实际招聘68145人，招聘成功率达52.44%。目前缺工20352人，占实有员工2.17%。

业内人士分析，第二产业的传统行业需求依然大于求职，第三产业需求呈下降趋势。受产业结构影响，普工仍然是今后一个时期用工需求的主体，实际招工人数和缺工人数最多的仍是制造业。

平均一个计算机岗两人争抢

从求职大于需求的职业来看，计算机服务和软件人员求职数增幅最大，排名由第十位上升到第三位，其中，需求2259人，4331人求职，过剩2292人，岗位空缺与求职人数比例为1∶1.92，意味着平均一个岗位有两人争抢。业内人士分析，随着计算机专业的扩展，基础阶段的计算机人才不再是香饽饽，因本季度应届毕业生求职者较多，这一趋势表现更加明显。与此同时，驾驶员、财务类人员求职数一直保持较高水平。

从市场需求职业来看，本季度行政办公人员（文员、秘书等）和专业技术人员2个职业受到需求大幅增长的影响，进入到需求缺口前十排行，其中行政办公人员（文员、秘书等）缺口4151人，专业技术人员缺口3167人。