2014年春季招聘旺季的时间在提前，以往跳槽的旺季集中在3月，但2014年这一时间提前到2月。调查显示，北京地区已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位，大部分蠢蠢欲动的职场人正在登录专业的招聘网站开始找寻新的机会。

智联招聘2014年白领跳槽指数调研报告显示，在刚过去的2013年白领年终奖调查中，七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽，白领跳槽势态明显；此外在2013年秋季白领跳槽调查中，53%的白领付诸行动，跳槽时更加看重雇主品牌要素。

调查同时显示，2014年北京白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作与生活失衡是首要的三大原因。值得注意的是，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人士想跳槽的一大原因。

此外，“工作不开心”也是造成北京白领跳槽的一个重要原因。智联招聘人力资源专家认为，情绪确实是职场人士修炼的一门功课，但对于“90后”而言，他们本身就是“情绪生产力者”，对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力，但是对于自己可能并不喜欢的工作，或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下，他们难免会有消极情绪。