近日，某知名人才网站展开了“3.15职场骗局大调查”，结果显示，76%的职场人遭遇过求职骗局。其中四成人是在走出校园以后求职时被骗，还有三成是在第二次求职时被骗。56%的人认为“求职心切”加上“粗心大意”是求职被骗的主要原因。

求职心切，引起粗心

曾有过被骗经历的小宁告诉记者，他去年刚毕业，在招聘会上投过简历，后来接到一家自称是××公司经理打来的电话约他面试。由于该公司地处偏远，经理还“贴心”地派了一位员工骑摩托车来接，中途经理又说有事要交代该员工，让小宁把电话给对方。摩托哥谎称小宁有东西掉地上了，结果抢了手机扬长而去。

“怪我自己太粗心了！”小宁说，他当时就应该注意到，该男子头盔戴得很严实，几乎看不见脸，“当时也觉得奇怪，怎么有男的也这么怕晒？但没有多想，就跟着去了！”他后悔没有进一步核实该公司的信息，仅凭一个公司名称和手机号就相信了对方。

小宁坦言，引起粗心的一大原因就是自己求职太过心切。“当时找工作快一个月了，投的简历都如石沉大海，加上天气又热，只想早点把工作定下来！所以对方扔来一个甜果子，我马上就接住了，放松了警惕心。现在想想，我的简历也许是被扔在地上被不法分子捡走了！”

有类似小宁这样的心理因素的还不少。在3.15“你受骗的原因”这一项调查中，“求职心切，粗心大意”是被选最多次的选项，有56%的人选择了此项；其次是“骗子手段高明”、“从不靠谱的求职渠道获取信息”和“轻信陌生人，被骗上当”这三项，分别有26%、18%和15%的人中招；另外还有8%的人因“轻信熟人/朋友，存在侥幸心理”中招。

吐槽的多，维权的少

“郁闷啊，求职时经理说干满3个月转正，现在干了7个月，还以各种理由拖着不给转正，怀疑被骗了。”最近，王浩在某论坛上写了一篇名为《给大家点经验，不要再像我一样杯具》的帖子，吐槽自己的被骗经历，引起不少网友的同情和警醒。

王浩说，他发现单位有假借试用期骗取廉价劳动力的嫌疑，当初单位给求职者的许诺，一项也没有兑现。“说一个月有200块交通补贴、300块餐补，还交保险，结果工作满两个月后，却被告知这些福利只有转正后才有。”把这些福利相加，达到王浩的最低薪酬期望值，王浩才选择了这家单位。

当王浩意识到自己被骗了，他选择了把最后一个月工资拿到手就走人，“还能怎么办？自认倒霉呗！”他选择了到本地论坛上吐槽，用自己的教训警示他人。

当记者问王浩，为什么不向劳动部门举报进行维权。他称，搜集证据太麻烦，怕有理说不清，不想费那个神。

记者在求职群中发现，被骗后更愿意选择在网上吐槽的人占多数。“有些吐槽迫于现实原因，未透露单位具体名称，起到的警示作用不大，可能该单位还会继续坑其他人。”有网友表示。

但我们也欣喜地看到，在今年3.15“遭遇求职骗局后，你会维权吗”这一项调查中，选择维权的人数较去年有上涨，有32%的人选择“会向劳动部门举报”，另有20%的人选择“会到派出所报案”。职场专家提醒，发现被骗后，还是应该向相关机构举报，如果更多的人有维权意识，就能更有效制止行骗的发生。